南京招聘

岗位职责：
1、负责语文学科教学工作；

2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。

3、负责教学区域学生的安全工作。

任职要求：
1、师范类本科及以上学历（211工程、985重点学校优先），有教师资格证，热爱教育事业，责任心强；

2、相关专业背景并具有扎实的知识功底；具有较强的执行力及奉献精神、有良好的师德；

3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，总结教学经验，改进教学方法。

4、有相关从教经验者优先。


薪资待遇：
年薪5～6万（基本工资+课时费+交通费及午餐补贴+五险一金+旅游费+奖金+工龄工资）
条件不符者勿投！

→ 关于萝卜娃
南京萝卜娃教育培训中心是经南京市教育主管部门批准成立的专业教育机构，通过多元化教育实践，为青少年提供全新的教育服务。中心现开设品牌作文、精品阅读、提优英语、特色数学、全科培优、中小衔接、音标等多门课程。现有大行宫、半山园、瑞金路、万达、中山北路、江宁6个教学点，员工、任课教师、助教五百余人。在全体教职员工的共同努力下，萝卜娃教育连续多年被白下区教育局评为“先进办学单位”；连续六年荣获“诚信办学机构”、“值得信赖的品牌机构”等称号，萝卜娃已成为南京市中小学生作文培训领域的机构。

→ 我们的优势
一、强化教学管理，严抓教学质量，独创《名师教你学作文》全11册教材。
萝卜娃各科教材既紧扣学校教材的知识点，又能紧扣拓展训练的知识体系，达到巩固基础，训练思维，培养能力的三大效果。特别是《名师教你学作文》这套系统教材，不仅体现了《语文课程标准》中对小学生习作的种种要求，而且与小学语文教科书相辅相成又自成体系，在本市乃至全国也是独一无二的创新的科学体系，长期以来得到学生和家长的一致好评。
为了确保教材质量和教学水平，中心特邀多名教育专家组成“萝卜娃教育教学指导委员会”，促进和保障萝卜娃教学实践活动的科学性和规范性。每一位任课的教师必须要经过严格的考试、选拔、专家组评定后才可以正式上课。专家组通过深入课堂，对教师的课堂教学进行指导，对教师的备课进行评估，对教师的教学常规表现进行监控，确保课堂教学的有序开展。同时中心非常注重对教师的培养，每学期除了定期举行教学研讨会和集体备课活动外，还会评选出部分优秀教师开展优质课活动。仅仅去年一年中就先后举行过多达20多次的教研活动和优质课活动。教师们在每次的教研活动中畅所欲言，谈论教学中的种种困惑，抒发教学中的得意情怀，探讨教学中的神来之笔，明辨教学中的是非曲直。实践证明，这种教研活动很具有生命力。
二、精心准备，积极探索，在数十名骨干教师的努力下研发出幼小衔接课程。
经过近两年的精心准备，萝卜娃幼小衔接班在2014年的暑期迎来了***批学员。有家长寄来感谢信“孩子没有任何抵触情绪，早上起来拿起书包嚷着要去萝卜娃上课”“老师的发音很准确，字正腔圆，虽然在我们大人看来比较夸张，但对孩子确实能起到很好的示范作用”“老师还关注到孩子的习惯，为防止她上课不走神，助教老师让她坐到了自己旁边，时刻提醒她专心听讲，女儿很喜欢这个大哥哥”。 萝卜娃教育办幼小衔接班，意在为孩子打一个好的基础，让孩子从幼儿园到小学过渡的更顺利，帮助孩子提前解决未来一年级学习中的重点和难点。
幼小衔接班分四部分。数学思维训练课，是锻炼孩子的数学思维、逻辑思考能力，培养数学兴趣；汉语拼音课，是教授拼音字母的发音、口形、认读、书写、四声，以及拼读的方法与技巧；识字写字课，是教认字、读字、笔画的书写，观察、倾听与表达课，是类似学校语文教学中的口语交际。除了教学生学习的知识，还会培养他们好的学习习惯，学习方法。就像写字握笔的姿势，老师在班上时刻提醒，并注意每个孩子的小细节，督促孩子养成好的写字习惯。
三、着力拓宽家校联系渠道，努力营造有利于学员成长的环境。
中心学员每人每科均配备一本《成长的脚印》。档案内容包括学员课堂表现情况、预复习情况、助教点评、家长监督反馈、学期综合评价等，旨在与家长携手互动，共同帮助学员提高学习成绩，培养他们良好的学习习惯。
为了更好地让家长了解学员的学习情况，家长可以通过提前预约的方式，和任课教师进行面对面沟通。家长对预约的积极性很高且普遍表示通过与任课教师的沟通交流不仅可以了解到孩子的学习情况，而且还能学习到有关孩子成长和学习方面宝贵的经验。
除了电话回访外，各教学点还专门设立了家长意见箱和督导电话，便于家长***时间将意见与建议反馈给中心，同时监督中心内部员工的管理。中心派专人负责认真对待每一位家长的意见，做好相关调查工作，并及时给予家长回复；对不足之处做出及时有效的调整。此举赢得了家长的普遍赞许和信赖。
四、积极组织开展各类活动，关注学生的全面发展。
萝卜娃每年均会定期举办多场有意义、有特色的活动。萝卜娃教育举行了“走进爱的无声世界”大型公益拍卖活动，成功向南京儿童福利院捐款一万余元。2014年春，中心的五位老师带领近百名萝卜娃的小记者前往溧水白马农场，孩子们观看农具展、亲手捡草鸡蛋、挖菜苗、编稻草人，在轻松愉悦的气氛中观察大自然的一草一木，一景一物，既积累了写作素材又培养了动手动脑能力。暑期里中心参加了金陵晚报“乐童节”的活动，比拼陀螺、飞旋转盘、智力拼图、酷爽果汁、奇妙谜语，一个个极具吸引力的游艺项目将孩子领入了一个奇妙的童话王国。此外，在与五老村社区的合作下，成功举办了公益活动“萝卜娃杯”手指滑板大赛，未收取一分钱的参赛费用，共有50余名学生参加，十余名学生获得大小奖项，丰富了孩子们的暑假生活。10月末，恰逢西方万圣节，萝卜娃的孩子亲手制作南瓜灯和万圣节面具，玩游戏，找神秘大礼，教室里充满了欢声笑语。11月，萝卜娃的孩子在老师带领下走进华阳社区，开展“大手牵小手 成长一起走”社区关爱活动，为社区居民的生活增添了乐趣。
除了线下活动，中心的微信公众平台和西祠讨论版也不定期举办各种线上活动，“写作小能手”的评选活动不收取任何费用，鼓励孩子积极投稿，每月都有数十名孩子获得证书和奖品。
五、强化校园安全管理措施，学生人身安全高于一切。
中心坚持学生的人身安全高于一切的原则，除了定期组织安全培训，检查各项设施外，对安全事故种类、防范措施、应急预案等也作了详细规定。每位员工都把学员的人身安全作为头等大事来抓，并且落实到日常管理的每一个环节。如对校门严格把关，禁止一切无关人员进入校园；每班配备一名优秀助教，确保本班学员的安全；学员放学如遇家长迟接的情况均不得单独回家，并专门安排工作人员看护直至所有孩子被家长接走。
六、注重对助教的培养，向社会输送合格的教育工作者。
每年中心各教学点都会接纳数百位师范类大学生助教前来见习，提供给他们社会实践的机会。通过实践，大学生们积累了丰富的班级管理经验，为以后走上教师岗位，从事班主任工作奠定了良好的基础。此外，听取优秀教师授课，亲身体验如何组织课堂，如何更好地把握课堂教学重难点及教学环节，对他们今后的教学工作有极大的帮助。这一切都为他们以后的教育生涯奠定了良好的基础。
2015年，萝卜娃的经营经历了十个年头。办学十年，萝卜娃从青涩一步步走向成熟，我们收获了很多。既收获了宝贵的教学经验和管理经验，也收获了学员家长的信任和口碑。无论是下一个十年还是二十年、三十年，萝卜娃教育的经营者、管理者和普通员工都会始终站在一个教育工作者的立场做到对社会、对家长、对学生问心无愧，关注孩子的身心发展，狠抓日常管理，保证教学质量，提升社会口碑。

→ 关于福利、培训、晋升
福利：五险一金、工龄工资、过节节礼、生日福利、带薪年假、公司旅游、团队活动
培训：全面的入职培训、专业的在职培训
晋升：给员工提供不定期轮岗、年终竞岗的机会，根据员工的意向和个人能力，制定符合自身特点的职业规划。

→ 应聘方式：
方式 1：直接发送简历至lbwzhaopin@163.com邮箱，文件以“应聘岗位+姓名”
方式2：登陆前程无忧搜索公司名“南京萝卜娃教育培训中心”后，在线投递简历。

→ 联系地址及方式：
总部面试地址：建邺区河西万达广场西地E座6楼（其余6个教学点地址电询）
总部人事部联系方式：025-83566698、025-84658458-8001、13115027097
联系人：郑老师、裘老师