南京招聘

岗位职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
3、完善激励机制和具体实施办法，维护员工关系，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
5、制定并实施公司员工关怀和企业文化制度。



任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理相关专业毕业，年龄：30—40岁；
2、八年以上人事工作经验，其中五年以上中型企业人力资源经理级职务管理岗位经验。谙熟国内相关的劳动条例、法规、政策；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、IT企业相关工作经验优先考虑；
5、具有较强的人际交往能力、沟通能力、亲和力；
6、抗压能力强，有责任感与敬业精神。


Email: jack.xia@youcehr.com

南京优策人力资源咨询有限公司（注册资金：200万）成立于2011年，是南京市人事局批准设立并获得人力资源服务从业资质的专业人力资源服务供应商（人力资源服务许可证号：320100200112，劳务派遣许可证号：320102201406040012），致力于为外资企业及国内大中型企业提供中高级人才猎聘服务及人事外包服务。核心团队均具有多年的世界500强人力资源公司和国内一线人力资源服务公司的运营管理经验，优策秉承着“服务臻优、策动未来”的经营理念，立志成为中国***的一站式人力资源服务解决方案供应商。
优策人事外包服务，依托国际化的服务理念和专业的服务标准，形成了以人才派遣和人事代理为核心的外包服务体系，并拥有覆盖超过100个全国重要城市的强大服务网络，轻松实现客户不同层次不同地域的服务需求。部分代表客户：华夏人寿、宏图三胞、通用磨坊、巨人通力电梯、中国自动化、中国联通、苏宁集团、中央商场。
优策猎头招聘服务正在为来自不同地区的上百家企业提供专业化的人才服务，并确立了制造、化工、消费品、服务、金融等领域的品牌优势。更高效的搜索渠道、更准确的甄选方法，更匹配的人才推荐一直是优策猎头招聘业务坚持的服务标准，优策猎头招聘：企业招募智囊团，人才职场指南针。