人力资源经理
南京安厦危旧房改造开发有限责任公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：国企
- 公司行业：房地产 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2014-04-28
- 工作地点：南京
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事经理
职位描述
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、擅长绩效考核者优先。
公司介绍
南京壹城建设集团有限责任公司为南京市秦淮区政府直属单位，于2012年在南京安厦危旧房改造开发有限责任公司、南京光华房地产开发公司等多个区属开发公司的基础上整合组建而成，主要承担秦淮区范围内危旧房改造和保障房建设任务。历年来，集团先后开发建设了银龙花园一至八期等近两百万平米的保障房项目，目前有四十八村等三个保障房项目在建、汉西门大街等八个危旧房改造项目完成或正在实施征收，另有十多个危旧房改造项目正在进行前期运作。
集团组建以来，不断整合优势资源，优化人才队伍，创新管理机制，在企业取得长足发展的同时，为秦淮区民生改善、城市功能完善和环境品质提升作出了重要贡献。站在新的起点上，集团上下正以区委、区政府为依托、抢抓国家危旧房改造政策机遇，团结一心、锐意进取、蓄势待发，努力实现集团的跨越式发展。
集团组建以来，不断整合优势资源，优化人才队伍，创新管理机制，在企业取得长足发展的同时，为秦淮区民生改善、城市功能完善和环境品质提升作出了重要贡献。站在新的起点上，集团上下正以区委、区政府为依托、抢抓国家危旧房改造政策机遇，团结一心、锐意进取、蓄势待发，努力实现集团的跨越式发展。
联系方式
- 公司地址：上班地址：南京市长白街