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6、完善的入职和在职培训机制，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。

职业发展：
课程顾问-销售主管-中心经理-区域经理-更多机会

工作职责：
1. 向潜在客户介绍课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标;
2. 完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标;
3. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标;
4. 通过团队合作实现由中心设定的每日、周期和月度销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标;
5. 参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告;
6. 其他主管交代的事宜。

任职要求：
1、大专以上学历
2、两年以上销售经验优先
3、热衷销售工作，愿意挑战高薪
4、个性主动，思路敏捷，沟通能力强
5、能在压力环境下有效地完成任务
6、有相关行业背景者优先考虑

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