土木/土建工程师
南京凯雅房地产开发有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：房地产开发 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2013-11-25
- 工作地点：南京-建邺区
- 招聘人数：1
- 职位类别：房产项目配套工程师 结构/土木/土建工程师
职位描述
任职要求：
工民建或工程管理相关专业，本科以上学历，中级以上职称，年龄50岁以下，五年以上工程项目管理经验。具有丰富的现场土建工程专业管理能力；熟悉项目运作过程，掌握工程技术要点和国家、地方与本专业有关的规范、设计依据和验收标准，熟悉工程预决算及市场材料价格；具有较强的工作组织能力及合作精神；具有良好的敬业精神。
工作职责：
1、负责公司工程项目本专业技术管理工作，负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作；
2、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计；
3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，参加土建工程材料设备进场检查验收；
4、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系；
5、负责现场土建工程的日常管理工作，协调其他专业工程师的现场配合工作，完成现场土建工程施工日志的准确记录；
★ 薪资福利：
☆ 五险一金：为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。另外，根据工作需要，为员工购买补充商业保险。
☆ 带薪年假：连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。
☆ 法定假日：公司员工每年享有共计11个工作日的法定休假。
☆ 专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训，以提高员工的业务水平。
☆ 职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。
☆ 薪资晋升：根据工作表现，公司每年对员工的薪资进行调整。
☆ 带团出国：为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工，工作满一年（含）以上的优秀员工公司将为其提供出国学习或培训机会。
☆ 生日福利：正式员工生日时公司统一发放生日福利。
☆ 节日福利：传统节日公司为员工提供特色福利品。
☆ 员工活动：不定期举办的员工聚会或文体活动。