南京招聘

职位描述:

1 负责员工薪资绩效体系的设计与调整；

2 协助编制员工年度薪酬福利计划，实施员工绩效考核指标，并负责实施监控；

3 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，负责员工薪酬的计算和发放；

4 负责薪酬福利管理、绩效管理档案资料的维护和管理。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源或相关专业毕业，二年以上相关工作经验；

2. 具备较强的保密意识，优秀的沟通、协调、组织能力；

3. 有较高的工作责任心，亲和力强，工作有条理性、计划性，原则性强，耐心、细心、办事沉稳细致；

南京雷睿网络技术有限公司于2006年成立，2006年8月入驻淘宝并注册“南京新锐科技”网店，正式起步电子商务，主营高端电脑硬件，经营代理品牌50多个，公司秉承“品质为先、服务制胜”经营理念，坚持正品行货，成立至今连续每年100%以上的复合增长率高速成长，2010年开始到现在已是淘宝全网电脑硬件类目第一卖家，力争做大、做强、做优，把“新锐”发展成为全国知名的IT硬件服务企业。公司现团队40多人，“以客为本、诚信敬业、谦虚务实、团队合作、勇于承担、乐观向上”是我们的企业文化，我们是一支年轻有梦想有战斗力的团队，平均年龄不到25岁，我们奉行“轻松工作，快乐生活！”,我们期待您的加入。