南京招聘

岗位职责：

1、根据集团战略发展的需要，制定年度总的招聘规划和人员编制预算；

2、协助人事经理起草有关人事管理规划、架构调整及制度方案等；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

5、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作

6、负责简历筛选，组织面试，候选人背景调查，录入审批手续办理。

7、负责岗位说明书制定及变更工作

8、负责HER数据录入、变更工作。

9、完成上级交待的任务。

岗位要求：

1、教育程度：专科以上学历；

2、适用专业：人力资源相关专业；计算机相关专业

3、最佳年龄： 28～35岁 ；

4、经历与经验：3年以上人事招聘主管经验，或2年以上软件外包招聘经验

5、熟悉多种招聘渠道；有软件外包行业招聘经验优先,有猎头招聘经验优先。

6、通用技能：熟悉办公软件使用，良好的沟通/学习能力等。

7、工作地点在江宁将军大道。

　　江苏集群信息产业（集团）股份有限公司成立于1998年，是以软件与服务外包及系统集成、网络、通讯电子、高科技投资等为主营业务的大型高科技软件企业。公司现有员工5000余人，资产总额超过30亿元，下辖江苏集群软件股份有限公司、江苏集群信息技术有限公司、江苏集群智联通讯发展有限公司、江苏集群信息产业投资发展有限公司等8家全资子公司和境内外分支机构。经过10多年高速稳健的发展，公司现已是“国家火炬计划产业化基地”实验单位之一，“中国人民解放军总参通讯物资采购认证企业”, “高新技术企业”，“软件开发资质企业”，“计算机系统集成二级资质企业”，“CMMI4级”企业，ISO9001/ISO27001标准认证企业，2009年“中国软件创新十强企业”，2009年、2010年“江苏省软件业务收入十强企业”，2009年、2010年“全国软件业务收入百强企业”。
　　人才引进国际化、项目外包国际化、客户拓展国际化是江苏集群未来的三个国际化战略目标，在努力夯实产业基础的同时，江苏集群积极开拓海外市场的软件与服务外包业务，已在美国、加拿大、芬兰、日本、新加坡、韩国设立海外分支机构与销售网络，积极引进海外科技领军人才和高素质团队，建立现场（On-site）、近岸 （Near-shore）和离岸(Offshore)研发中心三者结合的全球交付中心（Global Delivery Center），为国际客户提供包括咨询、实施、开发、测试、支持维护和持续改进的全生命周期服务。
　　江苏集群始终坚持以“塑造江苏领先科技品牌、打造国际一流科技企业”为企业愿景，以“集群科技，推动世界进步每一天”为己任，将公司发展成为一家集软件、电子、通信、物联网、现代服务、高科技投资为主营业务的国际一流的综合性高科技企业集团，成为中国信息产业的一面旗帜。