南京招聘

职位描述：
1、完善及起草人力资源相关管理制度和工作流程；
2、参与职位管理、组织机构设置,组织编写各部门职能说明书与职位说明书；
3、制定招聘计划和招聘工作程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、提出激励考核计划和具体实施办法，不断完善绩效管理体系，
6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。


岗位要求：
1、大专以上学历，从事人事行政工作三年以上;
2、掌握现代企业人力资源和行政管理专业知识，掌握人力资源专业工具，精通六大模块实务工作；
3、掌握劳动法规和条例，擅处理员工关系；
4、沟通表达能力强，亲和力强，良好的团队合作精神，良好的推动能力和人际影响力；
5、具有强烈的责任心和进取精神，工作认真细致；作风严谨干练，具备很强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力；
6、熟练运用OFFICE办公系统。

       新业科技集团，集团成立于1997年9月，投资控股多家企业，是一家从事房地产、文化体育业、担保公司、IT系统网络、装饰工程、物业管理等综合性的集团公司。现有员工400人，至2007年12月集团总资产超过10亿元。新业集团在过去十年发展历程中，开发面积已达100万平方米，服务的业主已逾8000户，在社会上树立起了良好的声誉。并将继续“以资本打造品牌、以品牌扩张资本”的双拳出击运作模式，为实现集团“15年内进入中国不动产综合开发与运营企业50强，并持续成为“***方阵佼佼者“的美好愿景而孜孜前行。
    新业集团在前进和发展之中坚持“人才至上“的原则，以”求贤若渴“之心，为员工提供良好的工作环境、发展提升空间、富有竞争力的薪酬福利体系，现集团各子公司诚邀才华横溢的您加盟新业的团队，共谱华彩明天。