南京招聘

岗位职责：

1、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况 ，并进行有效分析；对招聘渠道实施规划，开发、维护、拓展。利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、收集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，并做初步面试考核，出具综合评价意见；
4、负责公司员工的入、离职工作；
5、负责公司员工的合同签订、续签的管理工作；
6、完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。

任职资格：
1、大专及以上学历，计算机或相关专业毕业；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
4、熟悉IT和通信行业，了解Java、C++、数据库、Linux相关软件技术；
5、有外包招聘经验者优先，女性优先。

绛门通讯自成立以来，业务发展迅速，公司现有员工400多人，预计今年主营收入过亿，公司在北京、重庆、广州、深圳均有分部。