南京招聘

一、招聘方面：
1)负责拟定及完善公司招聘管理制度；
2)按人力资源需求计划制定招聘目标并组织实施（包括：招聘信息的发布、应聘人员简历的初选、应聘人员测评、招聘结果的通知、新员工入职手续等）；
3)负责制定公司年度招聘计划预算；负责建立公司人才储备库。
二、培训方面：
1)负责拟定公司的培训制度，经批准后实施；
2)根据公司发展情况对培训制度提出调整和建议；
3)调整员工培训需求，并结合公司业务发展需要、上一年度考核结果和员工职业生涯规划，制定培训计划和预算，并组织实施；
4)负责选择受训人员、培训课程、培训时间、培训师资与场地，并对培训工作进行过程管理；
5)负责对培训内容及过程、培训资料整理存档，对培训结果进行评估、总结；负责与培训工作相关的图书、杂志、资料的购入、保管及借阅等工作。
三、任职资格：
1）通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，了解行政管理知识，具备基本的计算机知识。
2）有2年以上相关工作经验，熟悉招聘、培训工作流程。有较强计划、组织、控制能力和开拓精神。
3）掌握WORD、EXCEL、visio等办公软件使用方法，具有较强的写作能力和表达能力、人际交往能力、沟通能力。

   江苏启迪科技园发展有限公司（简称“江苏启迪”）成立于2011年3月11日，注册资本人民币67,692.85万元。公司从事科技新城开发与运营、金融服务与科技产业投资、教育与学校建设等领域的业务经营。公司全力打造的启迪科技新城（南京）项目位于南京市江宁区麒麟板块，是全面落实清华大学与江苏省政府关于“《江苏省人民政府——清华大学战略合作协议》”战略协议的优秀项目代表，也是以启迪科技新城为代表的新型城镇化建设产业战略发展的重点示范性项目。
    公司原是清华大学旗下启迪控股股份有限公司（简称“启迪控股”）的全资子公司。2016年6月，启迪控股联手中国房地产五十强协信集团实施“地产业务战略整合重组”，共同发起成立启迪协信集团，并将江苏启迪整合并入启迪协信集团。江苏启迪目前已成为启迪协信集团最有价值的资产之一，扮演着至为关键的战略角色。
    公司以人为本，健康向上，充满自信。通过打造更幸福的组织环境，提供更广阔、自由的发展平台、更灵活的合作机制，聚集拥有创新精神、最优秀的产业精英；通过加强能力建设，使组织内的每一个成员均能完成自我实现和个人成长；通过有效监管、充分授权、阳光激励的科技管理体系，让优秀的人走到一起，将个人理想与公司的发展目标有机统一起来，从而使所有人更加优秀，共同实现兴业报国的神圣使命。