南京招聘

任职要求：

1、本科及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验，擅长招聘；

2、熟悉国家有关政策法规、行业操作流程以及行业现状、市场环境，具备现场提供人力资源管理解决方案的能力，掌握相关业务的商务信息；

3、良好的沟通能力和客户服务技巧以及较强的项目管理能力；

4、工作认真负责，待人热情，较强的管理协调能力和公关社交能力。

工作内容：

1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析招聘发展趋势，制定项目体系计划；

2、负责同业、市场环境、员工配置体系分析工作，进行市场定位，确定渠道、资源、客户目标，协助领导制定产品、项目开发规划；

3、根据部门分工，对本部门相关员工的考评，培训指导、选拔人才和团队建设；

4、负责相关项目实施方案的执行，评估实施效果；

5、负责有关项目费用支出的申报、核定，并有效地组织实施与监控；

6、配合领导制定并监督执行部门各项工作管理制度。