南京招聘

岗位职责： 1、协助培训经理对公司各级员工进行培训需求的调查、分析； 2、组织协调培训过程，整理、汇总、归档各类培训资料； 3、维护培训渠道和培训资源，保持与内部讲师的良好沟通； 4、负责新员工企业文化和价值观的培训、考核和评估，担任基础课程的内部讲师。 岗位要求： 1、男性，大专及以上学历，有工作经验者优先； 2、能独立组织新人培训，讲授基础课程； 3、工作认真、负责，有较强的条理性与执行力； 4、优秀的语言表达能力，善于交谈、有亲和力，良好的团队合作精神。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

价值观
人无信则不立，企业亦是如此。浩泓电子秉承诚信为本，服务至上的价值观。坚持以客户的满意度为经营核心，并不断的去完善提高服务质量。我们认为只有注重人才的培养和不断的学习创新才能在激烈的市场竞争中长久生存下去。公司也高度重视人才的招聘和内部培养工作，坚信建立一支有活力，有素质，有技术的“三有”团队是公司发展的基石。
服务宗旨
诚信、沟通、创新、共赢。