南京招聘

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
21、协助处理公司行政事务。


要求：女，20至30岁，能吃苦耐劳，对工作热情细心，有责任心，本科以上学历。

江苏省帕瓦电力技术有限公司成立于2001年，于2010年成为感知物联网集团子公司，是无锡物联网产业研究院在电网行业推进物联网产业化、建立感知变电站体系的核心企业。公司坐落于南京市江宁技术开发区。
帕瓦公司具有多项具有自主知识产权的创新技术，如气体在密封压力容器内变化环境温度和变化压力下的微量水分和密度的连续检测技术等，在电力SF6高压断路器SF6气体微水与密度的在线监测与控制领域属国际首创。目前产品已稳定可靠地服务于全国11个省的电力网局和发电厂站。客户群包括：国家电网公司、南方电网公司、华能集团、大唐集团和神华集团，中国水利工程设计总院及其所属设计院等。已完成和在设计的部分电站、水电站包括：中国核电集团秦山核电站（一、二、三期）、西泾变220KV 智能化变电站等。
 江苏省帕瓦电力技术有限公司以变电站状态监测与智能辅助系统综合平台为突破契机，整合已有产品并扩展新的产品系列，不断推出了SF6气体微水与密度在线监测系统、变电站状态监测与智能辅助系统综合平台、电力计量设备智能铅封管理系统、无线传感网智能在线监测系统、塔杆监测和综合防护系统等智能电网领域的物联网产品和系统，已形成了较为完整的基于物联网技术的行业解决方案。
我们立足于客户需求，帮助客户提升工作效率，为其提供满意的个性化解决方案及服务。以质量优、方案优、服务优，不断追求客户满意的最大化，努力成为物联网产业链中智能电力的领导者。
在这个集体中，您可以发挥自己最大的工作潜能，接受各种挑战，不屈不挠的前进。我们相信，在努力者面前，机会是均等的。作为一名普通员工既要学会做人，又要学会做事，做一个高素质，高水平的有用之才；作为一名管理者，需要学会做人，做一个有高度责任心、职业化的领导人。
我们相信，因为您的加入，帕瓦的明天会更好！