南京招聘

岗位职责:
1. 参与企业文化建设，完成人力资源规划与开发
2. 制定人力资源管理规章制度
3. 全面负责企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理
4. 做好人力资源团队的内部管控。
5. 员工入司档案的管理、人员信息的维护
6. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
7. 员工工资的结算、福利费用核算、制作公司每月薪酬、福利，并统计分析人事费
8. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报；
9. 负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务；
10. 协助总经理完成其他工作。

任职资格
1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2. 三年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的文字撰写能力和语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与 敬业精神；
5. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，及语言表达能力；熟练掌握文件管理、档案管理、会议管理；
6. 有自我激励意识，能够承受高强度工作
7. 工作积极刻苦，踏实稳重，性格开朗，具备优秀的职业道德和专业素养；

我公司建立于2002年，至今已有十几年的时间了，公司主要经营健身器材和体育用品等包括其他零售产品器材，有丰富的团建活动，公司福利丰富，公司也在积极的扩充人才，如果你觉得你需要挑战那么我们给你平台，如果你需要发挥空间，我们给你空间，只要你敢挑战，我们随时欢迎！