南京招聘

（招聘专员）

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，制定招聘计划。
2、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范。
3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发合适的招聘渠道。
4、公司各项招聘工作的实施、协调和跟进。
5、进行招聘效果分析，并开展招聘效果跟踪。
6、维护公司招聘网站，建立和管理公司人才储备库资料。
7、受理员工离职面谈并进行员工离职分析工作。


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、有两年以上招聘工作经验。
3、良好的沟通协调能力。

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