南京招聘

工作描述：

1、该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层甚至高层管理人员。
2、服从安排，部门定向培养，公司实行重点培养，
3、负责指定领域的市场开发、客户维护等日常工作；

4、对新兴市场具有敏感认知能力，学习制定销售策略、销售计划，量化销售目标；

5、区分目标客户，准确地理解客户的应用需求，并能很好的和公司团队拿出解决方案；

6、按照公司计划和程序开展产品推广活动；

7、保持良好的心态和专业规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度
职位要求：

1.大专学历以上，营销、/商务、管理相关专业；

2. 30岁以下，性格外向、活泼，具备良好的沟通能力和协调能力；

3.抗压能力强，学习能力强；

薪资福利：

1、一经录用签订正式劳动合同，享受五险；

2、公司完善的培训体制及考核制度，对于优秀的业绩的员工会以考核形式予以快速的肯定。

3、完善透明的晋升通道

4、节假日过节补贴；

5、通讯、交通、午餐补贴（转正）；

6、员工体检；

7、带薪年休假；

8、丰富的员工活动

公司提供广阔的职业前景和发展空间，期待有抱负、有志向的你加入！

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