南京招聘

岗位职责：

1.有较强的文字功底，沟通能力；有主持大型活动的经验；

2.合理安排培训资源，组织各类知识班、研讨班、讲座等活动，并对参加人员进行考核；

3.负责主持公司各类会议、策划公司活动以及各类文案撰写；及其相关资料和信息的收集，编辑，审校；

4.有组织策划各种理财沙龙和客户联谊等活动者优先。

5.掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务,发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、25-35岁，专科以上学历，专业不限；至少2年以上企业培训工作经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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