南京招聘

岗位职责：
1、负责公司薪资管理方案拟定、修正，并组织实施；
2、负责公司员工绩效考核方案的制定，并组织实施考核；
3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，对员工绩效考核结果进行分析，编制各类绩效考核数据分析报告，并提出各部门绩效表现改进建议；
4、负责公司员工绩效档案的建立与管理；
5、工作汇报人安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理类等相关专业；
2、具有3年以上绩效管理相关管理经历；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具有很强的信息收集、沟通协调和推进能力；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

南京必和必拓投资发展有限公司,是一家综合投资公司。涉及制造业、房地产及相关行业、IT通讯行业、金融业、管理咨询服务行业等。公司运营规范，在同行业有不错的口碑。
企业经营范围：投资管理咨询、酒店、华东产品、电子产品、通讯产品的销售、电梯、建筑材料、装饰材料、机电设备及相关技术咨询等。