南京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

        唐企集团创立于2005年，总部设在江苏省南京市，是一家以医疗器械的研发、生产，中老年慢性疾病的理疗研究及医疗器械的体验营销为核心业务的企业，致力于医疗健康产业。企业的前身是日本高电位治疗仪江苏代理——南京唐企生物技术有限公司，经过多年的发展，公司形成了完整的产品研发、生产、销售产业链。集团下设南京生产研发基地（南京唐企医疗科技有限公司），江苏销售公司（南京唐企健康信息咨询有限公司）、陕西销售公司（陕西唐企电子科技有限公司）、上海销售公司，山东、天津、福建等销售子公司及郑州合作生产基地。