南京招聘

岗位职责：
1.根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；
2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略、营销计划和营销预算，并组织实施；
3. 全面负责地产下属各项目的营销管理工作，负责项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案、销售方案的审核，新获取项目组织前期定位深化工作；
4. 各项目年度及阶段性销售目标的制定、预算的审核，各项目阶段性营销计划、销售策略、销售价格的审核；
5. 各项目重要营销节点的监控，执行的落实，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施；
6.组织完善企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督执行；
7.对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导；
8.负责重大公关、营销活动的总体督导或现场指挥；
9. 各项营销业务制度、流程、成果标准化工作；
10.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求：
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校本科以上学历；
2、具有5年以上知名房地产项目策划和营销工作经验，擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标；精通项目前期策划、定位分析并且有独立成功操盘经历； 有大型住宅、商业房地产的营销策划经验，有较强的全程营销和整合推广能力；
3、有较强的集团层面的营销管控能力，具备建立和完善集团层面的营销管理制度及流程；
4、 良好的职业素养；诚实正直；简单坦诚； 思维清晰，执行力强，沟通能力好，学习能力强，良好的行业视野；
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

    南京新城发展股份有限公司（以下简称“新城股份”）成立于2002年，是拥有雄厚资本实力的天津泰达股份有限公司与资源整合能力强大的民营企业江苏一德集团有限公司（IDG投资企业）合作的结晶。新城股份***区域开发和产业社区模式，致力于推动城市化与产业化的协调发展，逐步形成了以土地开发为核心，以产业综合体、新城综合体等项目开发和资产管理为支撑的区域开发业务架构，成为国有资本和民营企业运作机制有机结合的成功典范。
    公司获得了2008年“中国房地产20年***区域开发模式”荣誉称号，正以其先进的开发理念、强大的资本实力、成熟的开发团队、独特的运营机制，成为中国区域开发的探索者、创新者和践行者，形成了遍及南京、扬州、镇江、成都、大连、天津、海南的业务布局。为适应企业高速发展的需要，实施聚焦长三角、面向全国规模化发展的新战略，公司正以优秀的组织环境、广阔的发展空间以及完善的薪酬福利体系，诚邀各界英才加盟，共建幸福企业！