南京招聘

职位描述：
◆协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
◆协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
◆管理员工信息资料及各类人事资料；
◆办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
◆办理劳动年检和缴费基数申报；
◆执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职要求：
◆大专及以上学历，人力资源及管理学相关专业；
◆2年以上人力资源工作经验，熟悉国家劳动法规及政策；
◆熟悉人力资源管理各种实务性流程，熟练使用各种办公软件；
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

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