南京招聘

主要职责：
1、协助公司的各项人事行政规章制度和维护工作；
2、协助领导做好会务安排，并做好会议记录和会后文字材料的整理；
3、负责公司档案资料的收集，整理、保管，借阅登记工作；
4、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作；
5、办理员工招聘、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
6、负责员工的人事档案的日常维护工作；
7、负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
8、负责维护和处理员工关系等其他人事工作。
9、配合好上级领导做好办公室的日常后勤工作，完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1．专业：行政文秘或人力资源专业大专以上学历有限
2．经验：2年以上工作经验者优先,最好有在房地产等大型公司工作的经验
3．知识：档案管理、行政管理、文秘、人力资源等相关知识；
4．能力：人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
5．态度：有工作热情和责任感，细致、严谨，诚实、团队意识强；
6．技能技巧：熟练操作办公自动化软件，较好的文字表达能力与沟通能力

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