南京招聘

岗位职责：

1、负责计算公司总部及子公司员工的工资和奖金并及时发放；

2、负责公司员工的个人所得税申报；

3、负责各类人力资源报表的统计、汇总、分析和上报；

4、收集、整理公司人力资源相关资料、档案，做好资料、档案的分类、编目、登记、保管、统计、鉴定和安全保密工作；

5、负责办理总部员工的招、退工手续以及社保、公积金的缴纳；

6、配合上级领导实施公司员工和直管领导人员的绩效考评活动，确保绩效考评体系可持续运转；

7、收集、汇总公司绩效考核数据、信息，并进行考核结果的计算；

8、办理公司员工离职等手续；

9、提供劳动关系管理等方面的政策、法律、法规咨询，做好政策宣传和服务工作；

10、结合人事法规、政策、规定，协助领导妥善处理公司各类劳动争议，协调劳动关系；

11、协助领导完成员工福利各项工作；

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，具有大型企业总部人力资源工作经验者优先考虑；

3、持有人力资源上岗证或人力资源职业资格证书；

4、掌握人力资源管理各模块知识、业务处理技巧、方法及业务流程，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解心理学、管理学相关知识；掌握行政管理、公共关系管理知识，熟悉管理学、心理学知识，熟悉公文写作、档案管理知识；

5、掌握一门外语，具备一定的外语读、听、说、写能力；