南京招聘

1.合同评审相关文件收集及分析。
2.合同评审报告起草。
3.合同评审相关文件存档及管理。
4.分公司风控培训的计划制定、培训安排及反馈记录分析。
5.合同版本起草及管理。
6.支持分公司商务谈判 。
7.技术规格＆价格表版本管理。
8.与财务及法务部门协作。
9.监督并协助分公司商务部工作 。
10.遵循公司制定的各级政策和流程。
11.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
"12.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任。
以保护他／她和同事的安全。"
13.上级安排的其他任务。
背景（受教育程度、工作经验、外语能力和各项技能）

教育程度（学历、专业）： 本科学历，主修企业管理或相关管理专业
"工作经验（最少工作年限
和工作经验）：" 至少2年电梯行业的工作经历
外语能力： 流利的英语读写能力
计算机技能： 良好的计算机操作技能（excel、word、ppt等）
其他特殊技能： "战略性的思考和分析技能
较强的人际沟通技能和影响力
细节导向"

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。