南京招聘

1.开发并执行维保服务合同定价及评审政策与流程，合同/配件销售及其它相关政策与流程。
2.管理TKEC维保大客户信息并参与跨区维保合同谈判及投诉处理。
3.准备标准维保销售文件及组织推动“销售团队”培训。
4.协调、开发、编写维保销售流程及工具以用于支持TEAM Service平台。
5.了解国内内地市场情况，熟悉国内电梯市场业务要求及趋势。
6.联合参与维保相关市场策略的开发及执行，组织分公司进行维保业务的市场调研，准备维保业务的战略规划。
教育程度（学历、专业）： 本科学历，主修工程学、企业管理、市场营销等相关专业
"工作经验（最少工作年限
和工作经验）：" 了解电梯和自动扶梯知识、具有销售经验以及有ERP系统经验的优先
管理经验： 至少5年在电梯行业的相关管理经验
外语能力： 流利的英语
计算机技能： 优秀的计算机操作技能
其他特殊技能： "良好的沟通技能以及有团队精神
善于解决在操作过程中出现的任何问题"

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。