南京招聘

职位内容：
1、负责华南区域的业务拓展，为公司引进新客户资源；
2、以顾问方式挖掘客户需求，为客户提供人力资源解决方案；
3、了解市场对人才招聘的动态需求，

4、熟悉并掌握现有的资源状况，并根据公司的业务需求，确定业务发展方向

5、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成任务定额；并跟踪合同签约完成后的销售合约。

6、与顾问保持良好的沟通和合作关系

7、参加区域的市场活动

职位要求：
1、良好的沟通和表达能力

2、性具有较强的人际交往能力

3、具备强烈进取心，能在压力下工作，热爱开发客户工作； 吃苦耐劳，具备团队协作精神；
4、具备一定的市场分析及判断力，有过成功独立开发客户的经验；
5、有猎头行业BD经验者优先考虑

有意者请将简历发送至：cindyyu@careerintlinc.com

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”