南京招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源5~8年；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

深圳市风火创意管理股份公司（下简称“风火”）成立于1997年。15年来，伴随中国经济和社会发展，风火一直走在创意产业前沿，以企业文化为根基，倡导人文关怀，逐步形成“模式创新+管理创新+科技创新”一体化能力和系统化优势，持续为客户创造更大价值。
风火聚焦于城市及区域、房地产、展示空间、家品、服饰、化妆品、影视等生活美学领域，始终以客户为中心，并因应客户需求变化，不断创新客户合作模式，从广告服务、应用媒体传播服务，到全案创意服务，再次升级为创意战略伙伴服务。
风火愿与优秀客户结成创意战略伙伴，共创共享市场增值。风火与客户一道，共同面向市场，对接国际高端创意体系，精确洞察产业方向和市场需求，精准制定系统解决方案——涵自顶层设计至创意组织实施，并确保方案有效转化为市场价值。