南京招聘

岗位目的：完善教练管理体系、制度流程的落实实施
工作职责：
（1） 教练系统管理体系和制度流程的拟定和落实实施；
（2） 私教、团操、游泳等各项服务标准、规范的拟定和落实实施；
（3） 各类教练部服务产品的规划和开发；
（4） 教练系统盈利模式的建设；
（5） 优秀教练团队的建设评估其培训有效性。
（6） 对公司战略目标的执行与实施负责；
（7） 对各区域教练部培训需求分析、制定培训计划负责；
（8） 配合公司市场推广活动；
（9） 对教练部培训评估的有效性负责；
（10） 总经理交办的其它工作。
工作权限：
（1） 对教练部现有架构设计、人员配置的职权；
（2） 对教练部相关管理制度的审核权、解释权；
（3） 对教练部及区域教练部部门员工有招聘、培训、考核、晋升、奖励、处罚、建议劝退等职权；
（4） 根据公司流程与制度，有对相关部门和人员的奖励和处罚建议权；
（5） 部门职能范围内相关事务的知情权；
（6） 本部门各项费用与预算内费用的审核与使用权；
（7） 公司授予的其它权力；
岗位资格要求：
教育背景：
u 体育专业本科以上学历。
经验：
u 10年以上俱乐部工作经验，8年以上教练部管理工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
u 掌握教练指导及器械维护相关知识，熟悉俱乐部运作流程
能力与技术：
u 熟悉现代管理模式，具有优秀的创新意识、创新能力和规划能力
u 具有优秀的管理能力，良好的组建、带领和培训团队的能力
具有模式建设和体系建设能力

    浩沙健身起源于二十世纪九十年代。1998年，中国室内运动的领导品牌浩沙将国际先进的健身俱乐部管理模式和国际时尚的健身体验带入中国市场，启动了中国浩沙健身俱乐部连锁体系。
作为中国最早成立的大型连锁健身俱乐部制衣，浩沙健身一直以推广快乐、时尚、健康的健身文化为宗旨，倡导休闲、健康的生活方式，以积极推进全民健身、提升国民素质为己任，凭借着先进的国际化会员管理制度，专业有效的时尚健身服务，独具特色的时尚健身项目，国际优秀的专业队伍，舒适开阔的运动环境和浩沙品牌动感时尚的号召力，已成为中国时尚健身运动的领导品牌。发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。
   发展至今，浩沙健身已拥有近百家连锁健身俱乐部，成为亚洲地区规模最大的连锁健身俱乐部之一。