南京招聘

工作职责：
?一、绩效考核
1、 协助编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、 负责定期对各部门进行绩效管理培训，宣传绩效管理文化及政策，并对操作程序辅导；
3、 负责对各部门员工绩效指标设立的合理性进行初审；
4、 在绩效管理进度安排时间内负责组织、督促公司各部门及时开展绩效评估工作，监督过程，并对绩效的数据搜集和整理
5、 根据绩效考核情况和相关规定，负责薪酬异动、奖惩、转正、晋升/降职、任/免人员测评的绩效考核数据提供；
6、 负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告，为公司人力资源决策提供参考依据；
7、 定期维护绩效指标库；收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
8、 建立员工内部绩效沟通渠道，负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；
9、 协助各部门绩效考核的结果反馈处理，跟踪被考核人改进计划的落实情况；
二、企业文化
1、负责协助全面推动企业文化系统建设工作；
2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施，组织各项员工活动，促进企业文化的传播；
3、负责开展企业文化专题活动的宣传和员工关怀活动；
4、负责企业内部文化刊物的编辑、设计、出版；
5、负责企业内部文化事件的挖掘和整理，相关人物、事迹的采访报道；
6、负责更新及维护公司企业微博、企业微信和企业内部沟通平台的内容；
7、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、专科以上学历，男女不限；
2、1年以上人力资源相关工作经验；掌握绩效考核的基本方法、统计调查分析的基本方法；认识并了解企业文化建设的重点与重要性；
3、文字功底扎实，良好的文字撰写及编辑能力，出色的文字提炼和整合能力；
4、擅长企业文化活动策划；
5、熟练使用办公软件；
6、较强的学习能力及沟通能力、应变能力，工作态度积极乐观并能影响他人，并且善于与各类性格的人交往；

           深圳市康索特软件有限公司，是一家立足电信行业，以电信软件及相关配套设备开发、生产、销售和服务为主营业务的民营企业，是国内主流的电信支付解决方案提供商。
   
   公司通过了ISO质量管理体系认证、CMMI3级认证，是国家高新技术企业和深圳市软件企业。公司总部位于深圳，在北京、长沙、南京、杭州、太原、合肥、南昌、南宁、济南、石家庄、武汉、成都、郑州、广州各地市等省市设立有分支机构。
   
   康索特公司的业务范围包括：电信软件开发、销售、服务；通信设备开发、销售、服务；中兴通讯、网信软件业务的核心合作伙伴。
  
   公司主要产品包括电信支付产品（移动支付、统一支付、固网支付、一卡通系统、支付芯片、支付终端等）、电信运营支撑产品（经营分析、综合网关、统一充值、综合营业、电子缴费、空中充值、电子代办等）及相关解决方案，公司产品都具有自主知识产权，成功申请了多个软件产品的著作权登记。
   
   公司的客户包括中国联通、中国电信、中国铁通、中国移动，华瑞达、瑞融信等第三方支付运营商，国内主流通信设备供应商和集成商等。
   
   康索特公司鼓励创新，创新是康索特生存的基础，是我们能够不断提供满足客户需求的产品的基础。客户的需求和认同是检验康索特公司创新的唯一标准！我们对业界和自身有清晰的认识，采用“压强原则”，在某一领域集中优势资源，专注一点，形成突破，为客户提供最佳性能价格比的产品，实现客户的梦想！
   
 康索特的发展目标是：
    国内领先的支付解决方案提供商！
    国内主流的电信软件提供商！
    国内主流的电信软件合作服务商！


福利待遇：
◆富有竞争力的薪酬
◆完善的职前及在职培训
◆一经录用即签订正式劳动合同，享受社保（五险一金）
◆年终奖金
◆在公司服务满一年表现优秀者可在司申请深户
◆员工聚会/活动补助
◆公司聚餐补助
◆其它不定期福利优惠政策
◆年假、婚假、产假等各种法定假日
◆轻松的工作氛围，人性化的管理方式
◆公司发展迅速，个人发展空间巨大

 公司地址：深圳市南山区蛇口沿山路43号创业壹号B栋(整栋楼）

 附近公交站点:蛇口招商发展中心站、蛇口联合医院站 （公交M241、113、K113、N10、329、328、B602等）