南京招聘

市场营销总监----岗位职责及任职要求

一、市场营销总监岗位

岗位描述：

1) 针对运营及市场状况，进行相关市场活动的策划、推广、及执行，从而提升销售业绩、客户服务水平及品牌认知。

2) 本职位是高级管理人员职位，需要具备以下十个重要职能的专业知识及丰富从业经验：

a) 产品包装

b) 渠道策略

c) 推广策略

d) 定价策略

e) 数码产品策略

f) 客户体验策略

g) 品牌策略

h) 运营商关系

i) 运营执行

j) 运营分析

任职要求：

1、性别不限、本科及以上学历，有市场营销硕士或著名国内外MBA学历优先。

2、8年以上市场营销经验。其中，5年以上零售行业或快速消费品行业营销经验。有手机类或者数码产品连锁行业的营销经验优先考虑。

3、曾担任市场营销高级经理或市场营销总监岗位不少于3年； 有在外资企业任职市场营销经理或市场营销高级经理岗位经验者优先考虑。

4、具有敏锐的商业和市场触觉，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进执行能力；

5、有优秀的写作能力和卓越的沟通能力。思路开阔、责任心强、工作细致、执行力强；同时又具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。电脑操作熟练 。

本岗位属于高薪诚聘。对于表现优秀者，公司后期将考虑发放认股权，并可以享受赴香港及海外参加专业培训的机会。

特别提醒：

1、 如果您的能力或者经验确实特别的出众，相关的学历可以考虑酌情放宽。

2、 如果您的经验和我们上述总监岗位要求还有少量的差距，我们也会结合实际情况考虑定位为高级市场营销经理或者市场营销经理。

    思致科技发展是一间致力于协助电信、零售和服务行业营造***客户体验的专业顾问公司。CXC是Customer eXperience Creation（创造客户体验）的缩写。

    思致科技发展（CXC Mobile）前身为成立于2000年的ChinaAchieve Consultants。思致由一支致力于为大中华区域企业打造***客户体验战略的专家团队组成。我们拥有共同愿景，并坚信必须为消费者及企业创造优秀的客户体验才能建立真正的企业及客户信任关系。

   2006年思致将总部设于深圳，开始了与中国电信的紧密合作。在公司CEO麦梓峰先生的带领下，全国各地都有了电信、移动、联通的咨询培训业务，此外，公司还拥有一支庞大的市场调研队伍。在2006年至2010年间，思致公司快速成长，从最初的三名员工发展为2010的五十多名员工。

    2011年5月，思致接受中国电信广州分公司的盛情邀请，成功建立了广州体育西路中国电信营业厅，首创“体验式”营业服务模式。

    2014年公司拓展新的业务领域，跨境WiFi事业部线上线下同时开展随身WiFi业务；O2O模式在新的事业部广泛运用，电子商务网络销售和机场销售都取得优秀的战绩。

     2016年3月，思致公司正式创立思學社，协助中国企业家及创业者培养国际化视野、学习先进的企业管理和经营理念，定期邀请全世界最顶尖的名师，带给社员最前沿、最实用、最具启发性的知识及***实践经验。同年思学社创建了与众不同的企阅会、读书成功会，专门协助各企业家和创业者一起读书后坐言起行达致成功。一起读书的企业家都是各行业的精英，大家一起讨论和分享的过程中，除了更快速的成长外，还可以获得书本无法提供的宝贵实践经验以及多个不同角度的思考和启发，达到最好的知识与实践相结合的效果。

    思學社成立至今，在香港、广州、惠州等地举行了23场优质的线下讲座、28次的线上直播，同时拆解书籍超过40本，将国内外先进的管理经验和理念传递给大家。其中2016年10月思學社举办了「创新．成长」专题讲座，邀请了美国西北大学凯洛格管理学院科技创新***教授 Professor Mohanbir Sawhney与大家讲授海外创新商业模型及集中式增长战略，引导中国企业家从自身的商业模型出发，学习海外企业的快速增长战略来完善自身的企业战略。思學社的講座部分收益捐给WWF （世界自然基金会），思致公司提倡爱护我们所处的地球、支持环保、保护濒临绝种动物。

    我们是一间真正“客户至上”的公司。作为行业思想先驱，我们致力于帮助企业建立最顶尖的客户体验营造系统。在思致，我们对所有内部伙伴有著同样的理念，坚持优秀的客户体验，必定源自于团队伙伴能够自由发挥所长的企业文化。我们引以自豪的是流畅的沟通、知识的共享、彼此的互助增值，以及对客户的理解和诚信。