南京招聘

职位描述：
1）协助制定公司人力资源人才发展管理策略与制度；
2）负责建立和完善培训管理体系，并推进落实；
3）负责人才发展体系建立，根据素质模型和员工绩效评估结果，对员工能力进行评估，并组织相应培训提高员工素质；
4）负责培训需求分析，制定集团总部及分、子公司关键部门及核心人才的年度培训计划，并组织实施(包括策划,讲师质量控制,培训机构渠道，效果选择评估)；
5）公司关键人才的职业发展通道和职业生涯管理，协助公司人才政策的实施；
6）负责领导力模型的建立和应用，包括模型标准建立、人员评价以及领导力发展培养；
7）策划、组织公司企业文化活动，配合公司业务发展战略实施。

职位要求：
1） 学历及专业背景要求
学历：大学本科或以上学历
专业：人力资源管理类相关专业
2） 经验要求
工作经验：8-10年工作经验，其中具有大型IT或互联网企业5年以上同职工作经验；
管理经验： 3年以上培训或人才发展的管理经验。
3） 其它工作技能要求
业务技能及专业知识：熟悉培训、职业发展、员工发展等模块，熟悉互联网行业人力资源特点；
能力要求：良好的计划组织能力、沟通协调能力、表达能力，具备一定的课程开发能力，独立工作能力强；
语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件使用技巧。

乐视网隶属于乐视网信息技术（北京）股份有限公司，是中国第一影视剧视频网站，是中国领先的3G手机电视服务商，是中国领先的互联网电视服务提供商，致力于打造“平台+内容+终端+应用”的业务体系；乐视网自主研发的拥有完全自主知识产权的、最高端的“乐视TV3D云视频超清机”将引领第三次视听产业革命。

乐视网是国内最早购买影视剧版权的视频网站，经过5年的积累，乐视网已经拥有国内最大的正版影视剧版权库，拥有7万多集电视剧、4000多部电影，几乎覆盖了国内所有的影视剧网络版权；此外，乐视网拥有70%以上国内热门影视剧的独家网络版权，在电视机终端，用户仅在乐视网TV版上才能欣赏到这些热门独家影视剧。

乐视网成立于2004年11月北京中关村高科技产业园区，享有国家级高新技术企业资质，2010年8月12日在中国创业板上市，股票简称乐视网，股票代码300104，是行业内全球首家IPO上市公司，目前中国A股唯一上市公司。乐视网连续三年获得德勤“中国高科技高成长50强”“亚太500强”、《互联网周刊》“2008年度成长最快的视频网站”、清科“2009年中国最具投资价值企业50强”、中国互联网大会“网络视频及数字娱乐年会媒体十大关注企业”及“十大优秀营销案例关注榜”、纵横合力、每日经济新闻、CCTV证券资讯频道、路透、EZCapital、Sina财经等六家单位联合评选的“2009中国创业投资价值榜最具投资潜力企业50强”、计算机世界传媒集团“09中国互联网优秀项目奖”等等一系列奖项与荣誉。

乐视网一直坚持“合法版权+用户培育+平台增值”三位一体化的商业模式，拥有目前互联网视频和手机电视服务业务所需的全部经营性资质，是国内经营性资质最完整的互联网视频和手机电视服务提供商之一。

乐视网在国内首创“收费+免费”模式，目前已拥有70多万收费用户，为满足很大一部分对视频质量有高要求的网友，乐视网收费频道的清晰度已达720P的码流，并已投入资源升级到1080P，以提高用户观赏体验。

乐视网从成立之初就进行了3G手机电视业务筹备、布局和规划，为3G手机电视业务的开拓奠定了基础；2010年公司又自主研发完成乐视TV云视频超清机，为占领IPTV市场做好了布局。前述两项业务将公司的业务由电脑终端拓展至手机等移动终端及电视机终端，在行业内率先实现三网融合、多屏合一。

未来乐视网将坚持专注于网络视频技术的研究、开发和应用，致力于成为全球最大的网络视频服务商，为人类生活更舒适快乐做出贡献！