南京招聘

1.规范部门工作纪律及5S。

2.部门员工出差及住宿安排 。

3 协助部门总监制作业务报告。

4 负责上级交办的翻译工作。

5 部门固定资产管理。

6 负责部门经费及其他各种申请。

7 遵循公司制定的各级政策和流程。

8 在公司的方针下使用公司的工具和资源。

9 根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。

10 上级安排的其他任务。 教育程度（学历、专业）： 本科学历 工作经验（最少工作年限 和工作经验）： 至少一年电扶梯从业经验 外语能力： 良好的中英文表达能力，需通过CET6 计算机技能： 熟练操作办公软件，如Excel, Word, PowerPoint等 1 To normalize department work principle and 5S 2 To arrange the department business trip as well as accommodation 3 To assist Director to carry out the business report 4 To carry out assigned translation work 5 To control the department properties 6 To control the department expense claim and any other application 7 Ensure compliance at all levels of company policies and procedures. 8 Ensure compliance and use of company tools and resources within guidelines. 9 Follow all safety policies, procedures and work instructions according to the safety management system and fulfill his/her responsibilities as stated in the safety manual so as to protect the safety of himself/herself and fellow colleagues. 10 Other assignments from direct superior. Education (Degree, major) : Bachelor degree Knowledge & Working Experience (minimum working year, knowledge & experience): Minimum 1 years work experience in Elevator & Escalator industry Language: CET 6 or equal, good Chinese and English both in written & oral Office skills: Good computer skills (Excel, Word, PowerPoint)

蒂森克虏伯电梯是全球四大电扶梯技术制造与服务提供商，在全球拥有超过53,000名优秀员工，客户遍布全球110多个国家。自1995年进入中国，蒂森克虏伯电梯（中国）已建立了广泛的服务网络，分为5个大区，共有 50家分公司，118个办事处，员工超过10000名。产品包括乘客及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯及升降平台，并为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。蒂森克虏伯电梯不断打造创新、节能的产品以满足客户的个性化需求。