南京招聘

主要考核指标：
测试完成及时性及报告准确率、测试标准规范正确及完备性、设备规划及时性及测试环境完好率、测试人员效率、内部客户满意度、费用控制比率。

主要工作职责：
1、测试方法及标准的制定、优化：为了确保产品设计质量符合国家标准、公司标准和顾客要求, 组织跟踪国家、行业、国际标准及 同行测试信息动态，不断完善公司测试方法和标准；组织测试新技术、新方法、新工具的开发或引进，提高测试效率和资源合理调配；
2、部门测试工作流程及规范的维护与修订： 为了使部门的各项测试工作规范化、标准化，组织制定并不断优化各测试工作流程及规范，建立完善的实施制度和统一规范的测试文档系统，并组织培训及实施。
3、测试环境维护和设备规划：组织实施对测试设备的定期维护、保养和校正，制定仪器设备的外校计划，与外部专业仪校机构协调沟通仪器校验，按计划及时完成仪器设备的校验及计量；完善和优化硬件综合实验室的管理和操作规范，评估实验室测试能力，对测试所需设备进行规划并申购，以完善测试的全面性及准确性；
4、数据分析/统计：定期组织各测试组统计分析所有测试数据，提供设计部门参考，促进设计改进；监督测试环境的完好性和有效性；改进和完善测试方法，修订测试规范和标准；建立和形成数据统计和分析系统
5、人员培训与激励：规划并组织部门内外部的学习培训计划，提升成员测试的知识与技能 ；分解并细化员工绩效设施计划，结合公司绩效激励实施员工激励；与员工共同探讨并制定适合其发展的职业规划
6、资源协调及管理：结合公司的年度经营计划及品控平台的绩效指标，分解细化并实施部门工作规划，组合内、外部资源按时按质完成部门各项工作，对紧缺的资源（人，设备）进行统筹协调与规划。

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。