南京招聘

工作职责：
1.组织、推动并梳理各项日常及项目工作，保证工作目标的达成；
2.搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；
3.设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
4.组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导；
5.通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度；
6.统筹区域内中转场资产设备维修及维护保养管理；
7.监控区域内中转场设备维修及维护管理制度实施执行情况；
8.统筹区域内中转场资产维养模块管理；
9.统筹区域内中转场资产维养服务及资源管理。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.机械电子工程专业、机械自动化、机电一体化专业（专科（高职）以上学历），至少3年以上相关工作经验，并有电气工程师、电气（机械）工程工程师、电气设备工程师、电气自动化工程师等中级以上职称；
3.熟悉机械设计基础、电子技术、电气控制技术、 可编程控制器（PLC）、单片机与接口技术、 电工技术、计算机绘图等，机械或电气维修专业知识、行政管理、财务及其它；
4.熟练掌握各类电脑办公软件的应用，包括：Excel、WORD、PPT、VISIO等 。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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