南京招聘

任职资格：
1、男女不限，年龄在28-30岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、具备良好的沟通表达能力，形象气质佳；
3、2年左右的人力资源工作经验，对工厂员工关系有一定的了解。
4、熟习人力资源资源各大模块具有丰富的策划、组织、评估各项活动及座谈会的能力。
5、工作责任心强，态度积极认真，有较强的亲和力，良好的处理人际关系的能力，语言和书面表达能力强。
岗位职责描述：
1、整理、汇总、归档各类合同等资料，编制各类员工座谈会方案；
2、组织建立员工管理团队；
3、调查分析员工需求，协助编制员工管理计划、规划和制度；
4、员工关怀培训、评估，组织员工座谈会及培训讲师；
5、做各类活动的记录，跟踪效果反馈。

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公司正处于高速发展期,为优秀职员提供广阔的发展空间
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