南京招聘

职位：区域经理
部门/门店：营运部
工作地点: 苏州
直接上级：全国营运经理
工作目标：负责高铁沿线书店及便利店的筹备和运营，协助保证管辖区域内门店的总体有效运行。

主要职责:

运营方面
1 保证所有的员工任何时候都对顾客提供热情有效的服务。保证公司的工作标准得到贯彻，保证所有的程序和政策任何时候都被遵守。
2 确保所有的商品都在Axapta系统内,且按流程做相应操作。
3 遵守现行的运行程序，若操作中确实需要改变的内容，应及时向营运经理提供建议。
4 确保促销计划的及时执行并评估每家店的存货，然后反馈给营运经理和市场部门。
5 按以下各方面评估并指导各店工作:
销售预算的控制
门店外观 （例如设备维护情况，广告位等店内布置，清洁整齐等）
客户服务水平
确保下级管理人员履行职责，维护好门店运作。
无违反安全规范的行为
现金以及存货差异控制
处理客户投诉
其他店内的突发事件
指导管理层和基层员工的工作

人员管理方面
1. 招聘：负责本区域替代、补充员工的招聘、录用、合同签订工作，并按人力资源部要求及时提供相关资料。
2. 试用期：跟进新员工的试用期审查，并按照规定及时评估、反馈至营运经理及人力资源部。
3. 维持：控制员工流失率。
4. 培训：及时有效地进行员工入职及在职各类培训。
5. 员工发展：培训并发展态度积极且能力优秀的员工，以作管理人才储备。
6. 员工关系：妥善地处理员工倾述。适时安排有益身心的团队活动，增加团队士气和凝聚力。
7. 排班及休假：控制好本区域所有员工的排班和休假按公司及国家规定使用，批准年假和病假，完成必要的文件，并提交人力资源部。
8. 严格按照人力资源部要求，及时提交新进及离职人员信息或其他变更信息，确保用退工程序的及时进行。


汇报方面
1.按规定时限，定期汇报工作状况。
2.时时关注、调查本区域内相关行业的运营情况（如产品更新、人员薪资、新业务开展、促销活动等），并定期向上级汇报。
3.每周做经理摘要，下发会议备忘到各个门店
其他任务
4.每天到店内巡视
5.定期与门店员工一同工作，现场指导、示范工作流程、方法。
6.定期抽检收银钱箱内的金额是否Z报表一致，并清点保险箱，保证程序的进行。
7.当门店经理不在时，履行门店经理的日常工作，确保门店前后台运作与流程一致。
8.保持与物业的顺畅沟通，出席规定会议，保持良好关系。


职位要求:

1,大专以上学历
2,5年连锁零售经验以上，2年以上零售管理经验
3,良好团队管理能力，有效地进行员工管理、及潜力人员的培养和发展
4, 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和沟通能力
5,有Family-mart全家、屈臣氏，大润发连锁零售等零售经验优先。

6,能适应经常性出差。

拉格代尔旅行零售：
拉格代尔旅行零售（Lagardère Travel Retail）隶属于法国知名媒体及高科上市企业——拉格代尔集团（LagardèreSCA），是全球领先的旅行零售商。自1852年在巴黎里昂火车站开设书店以来，我们积累了160多年的旅行零售经验，每天为旅行者提供新的体验。我们为旅行零售业主设计并提供完善的价值主张，并努力成为他们的首选合作伙伴。拉格代尔旅行零售在全球39个国家和地区，约270个机场和750个火车站经营超过4800家门店，2019年销售额达55亿欧元。我们的业务全面覆盖旅行零售的三大业态：奢侈品零售（国际一线奢侈品、时尚服饰、香水化妆品、烟酒、高档食品等）、传统旅行零售（书刊、杂志、旅行用品等）和餐饮服务。
拉格代尔旅行零售大中华区：
拉格代尔旅行零售是大中华区一家同时覆盖机场、火车站的专业零售商。公司自2005年进入大中华区以来一直扎根于旅行零售，是大中华区内少数有能力同时覆盖机场和火车站的专业零售商，至今公司店铺已覆盖北京大兴国际机场、北京首都国际机场、上海浦东国际机场、上海虹桥国际机场、南京禄口机场、杭州萧山机场、中国香港国际机场、深圳宝安国际机场、武汉天河国际机场、重庆江北国际机场、长春龙嘉国际机场、郑州新郑国际机场、西安咸阳国际机场、昆明长水国际机场等国内主要机场，以及高铁京沪线、沪宁线和沪杭线，截止至今，拉格代尔旅行零售在大中华区门店总数达520家。
伴随着中国民航业的迅速发展和旅行者消费习惯的演变，拉格代尔在华接下来的五年里会保持快速发展势头。
我们在大中华区的优势：
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