南京招聘

岗位职责：
1、推进公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行；
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源各模块管理模式；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
5、负责公司管理团队建设，为公司中层以上干部进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
6、负责对下属企业的人力资源模块进行指导和监督，确保各子公司落实总部人力政策；
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
8、组织和推动企业文化建设，树立和提升公司良好的对外形象；
9、建立与公司发展相适应的公司治理机制、经营管理架构、管理决策及执行；
10、公司领导安排的其它工作。

任职资格：
1、电子通信、研发、设计、、法律、或管理类等专业本科学历，具有扎实、系统的人力资源管理理论知识和专业技能；
2、十年以上人力资源领域工作经验，五年以研发类公司人力资源经理经验优先；

3、擅长人力资源模块中的绩效模块优先考虑
4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的操作经验；
5、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；

6、具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变能力；
7、诚实、正直、务实、细致、沉稳，良好的团队合作精神。

    上海柏飞电子科技有限公司成立于2002年5月，注册资金一亿元***，是上海市认定的高新技术企业。 公司技术实力雄厚，产品以自研为主，拥有一支由国内外知名学府毕业的博士、硕士为骨干组织的专业技术队伍，公司现有员工300余人，研发人员占公司员工总数的70%以上，团队结构稳定，软、硬件研发实力均衡。公司定位于数字模块业务公共服务平台的专业提供商，专注于为高端电子设备提供高性能的国产化计算机、信息处理、存储记录等模块和系统。
    经过十多年的技术积累，公司已拥有多项专利和知识产权，获得“上海市科技小巨人”荣誉称号，是上海徐汇区认定的“企业技术中心”；公司多次承接国家重点科研项目研制任务，拥有多项企业资质。公司总部位于上海市徐汇区漕河泾开发区，在南京成立了分公司，并在成都、北京、西安、武汉设立了研发中心和事业部。
    公司拥有和谐的工作氛围，完善的薪酬福利制度，齐全的软硬件设施，舒适的办公环境，为员工更好地工作、学习和发展提供了良好的平台。
    福利体系：按国家规定足额缴纳社会保险、住房公积金，餐补和交补、每年一次健康体检、集体拓展、旅游、月度员工生日会、各种形式的体育活动，弹性工作制，全薪病假、部门活动经费、节日员工关怀等各种福利。
    激励制度：公司拥有丰厚的年终奖，每年2次的调薪机会、每年人才奖励等。
    随着业务的不断发展壮大，公司逐步开始承接系统级的科研任务，我们期待每一位愿意加入柏飞的同仁，秉承锐意进取的精神，与我们一同开创出更美好的未来！