南京招聘

一、岗 位 职 责：
销售渠道层面：
1. 负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果，负责重大营销合同的谈判与签订
2. 设置销售目标、销售模式、销售战略；定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划；
3. 说服4A广告公司、及其它为500强服务的大型机构，让其成为我们广告增值业务的渠道分销商。

二、岗位职权：
1. 财务权：有一定的项目经费；
2. 人事权：对销售经理进行评估与管理
3. 业务权：直接向CEO汇报每日工作情况；

三、任职资格：

1. 具有5年以上世界500强（中国500强）企业销售、广告、公关部相关工作经验，或有4A广告公司相关工作经验及具有广泛且深厚的人脉关系。4A广告公司、策划营销团队等行业优先;
2. 熟悉4A公司工作流程，有丰富的市场渠道开发工作经验
3. 熟悉相关行业的客户、竞争、市场资源等状况，能写出相应市场分析简报，包括目的、达成目标、营销手段或营销组合、实施计划等;
4. 具备较优秀的商务谈判能力，对谈判中可能遇到的问题有一定的预见性，善于表达并坚持自己的观点和利益，善于运用各种谈判技巧在谈判中能够争取主动，并替公司争取利益
5. 能够综合利用各种营销资源，独立进行销售工作; 善于沟通协调，具有良好的团队工作经历。
6. 销售能力强、思维敏捷、形象良好，善于沟通、具有良好的语言表达能力。

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。