南京招聘

岗位职责：
1、根据公司需要拟定招聘计划，完善招聘制度及招聘流程；
2、分析业务需求，参与招聘计划的组织与实施；
3、制定并执行招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、建立分析、评估招聘效果评估数据系统；
7、根据公司发展需求，有计划性的组织和合理安排各项培训工作，包括甄选培训方案与师资、培训场所选择、培训过程跟踪及培训效果的评估及改进等；
8、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9、负责新员工培训的组织与安排，包括课程研发、讲授、考评等；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，年龄在28岁以内；
2、两年（含）以上招聘、培训工作经验，有快消品行业或猎头公司招聘经验及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘、培训流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、熟练PPT制作、熟练操作Word、Excel等Office软件。

 华博集团创始于1997年，立足华东，覆盖全国，历经移动通信终端分销、信息与应用服务领域的开拓和积累，已经发展成为区域规模最大、业务模式最全、渠道最优综合分销能力最强的通信终端服务商。

      1997-2001年，经过5年在移动通信终端行销、信息与应用服务领域的开拓和积累，领导团队蓄势而为，厚积薄发，将服务、研发、销售优势集于一身，凭借极富凝聚力和创造力的企业文化，2001年华博集团正式成立，至今集团旗下已拥有江苏蜂星电讯有限公司、上海华铸通讯科技有限公司、南京宁网科技有限公司、上海周围网络技术有限公司和香港华信国际企业发展有限公司等一系列核心骨干企业。
华博集团的业务服务涵盖了为移动通信领域提供终端销售服务平台、终端信息服务平台，以及终端应用服务平台。

      华博集团始终致力于创建和维护长期持久的合作关系，倡导“专业服务，专注精神”的业务理念，努力为客户及合作伙伴提供最有价值的 移动通信终端全面解决方案与服务，已与多家电信运营商、国内外知名的手机厂商和方案设计厂商建立了战略合作伙伴关系，并为他们提供移动终端解决方案。

      面向移动互联网领域，华博集团致力于成为能够提供专业解决方案的通信终端服务商。
展望未来，华博集团将与所有合作伙伴一起，合作共赢，携手共进。