南京招聘

岗位描述：

1、按照公司年度人才引进计划，负责人才引进工作，做好人才面试、录用等工作；

2、按照公司年度人才培养培训计划，负责人才培养培训工作，不断提高人才培养培训的满意度；

3、做好人才系统信息化管理工作，及时更新人才信息，保证各模块信息的及时性和有效性；

4、开展员工职业倾向分析，协助部门做好组织人才职业发展和人才梯队建设工作；

5、完成部门布置的其他工作任务。

任职资格：

1、人力资源管理、心理学、应用心理学专业，本科及以上学历；

2、三年人才引进或人才培养培训工作经验；

3、能够适应出差，无家庭拖累。

中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。

中国建材集团集科研、制造、流通为一体，是全球建材制造商和世界领先的综合服务商，连续11年荣登《财富》世界五百强企业榜单（2021年排名177位）。
南京凯盛国际工程有限公司（简称南京凯盛国际）隶属于中国建材集团。作为集团重点水泥工程技术平台，20多年来，南京凯盛国际致力于为全球客户提供EPC、科研开发、先进的智能化水泥工厂工程建设和工程装备制造、采购的全过程运营商服务，尤其是EPC、工厂技术改造和工业智能化开发在全球行业中处于先进水平，其经营业绩、科研开发、管理创新等水平一直在集团名列前茅，是集团授予的首批12家“六星企业”荣誉称号的企业。公司设有全国水泥行业先进智能化工厂建设实验室、集团大型装备工程技术中心等科研技术平台；持有国家甲级工程设计证书、对外总承包工程经营资格证书；职工1000多名，注册执业工程师100多名，中高级技术职称人员占职工总数的70%以上。

20多年来，南京凯盛国际为包括世界500强在内的法国拉法基，德国海德堡、日本太平洋、韩国等全球先进的水泥供应商提供EPC、工程设计、装备开发和制造、工业智能化开发等服务，业务遍及海外近60个国家和地区；获得授权专利300多项，累计获得100多项国家优秀工程设计、总承包和技术发明、科技进步和创新奖。

2021年，南京凯盛国际被北京大学社会调查研究中心、智联招聘评为”2021中国年度***雇主”。
 


薪酬福利：

1) 提供工作餐及住宿补贴，入职后即签订正式央企版劳动合同；

2）按照国家规定的***基数缴纳七险二金；

3）年底不低于3个月的年终奖；

4）项目普惠奖励（年度不限次数）；

5）企业年金（补充养老保险）；

6）补充医疗保险，年度体检；

7）节假日津贴，结婚及生育礼金，运动健身补贴，年度服装补贴；

8）法定年休假、***假、探亲假、产假、护理假等。

9）量身打造职工个人职业成长规划；个性化培训开发计划、后备人才MBA选拔计划、全脱产英语、俄语等语言培训班计划等