南京招聘

一、岗位职责：
1．完成派遣企业员工招聘指标；
2．派遣员工入、离职手续的办理；
3．负责与派遣员工签订劳动合同，及后续合同管理工作（如：续签、变更、备案资料收集）；
4．协助上级领导做好客户关系维护；
5．协助上级领导做好与客户单位的费用结算工作；
6．协助安全教育部做好安全服务工作；
7．负责与入职、离职的员工进行访谈，了解员工心理，维护好员工关系，为部门领导提供改进 员工关系的合理化建议；
8．根据客户的人员需求与发展制定招聘周、月、年度工作计划，并保证计划的正确实施，从而实现公司发展和管理目标。
岗位要求：
1、学历；高中以上学历，
2、性别；男女不限
3、年龄；20-35周岁，
4、基本底薪；1800--2100元，另加提成，综合工资；2500--4000元/月，
5、上班时间；8小时双休，办理五险，
6、有相关工作经验者优先，
7、能有吃苦耐劳的工作精神，具备良好的客户服务意识，能够承担招 聘指标的压力。（熟悉 各种招聘渠道者优先）
8、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运 用；
9、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；性格开朗，有较强的沟通、应变、协调能力，有团队协作精神；
10、熟练使用相关办公软件及必备的网络知识。
福利：节日礼金、年终奖金、带薪年假、试用期1-3个月办理社会统筹保险等福利
备注：江宁东山附近优先考虑！简历务必附近期彩照。条件不符者勿投。

联系电;52161121转607