南京招聘

工作职责
1.理解需求，完成Siebel配置的详细设计，并独立完成界面配置、脚本编写、工作流编写。可以独立完成Siebel系统的开发，调试和发布 ；
2.熟悉Siebel数据结构，接口方式，可以独立完成Siebel EIM,EAI接口设计，编写、配置和开发。可以独立完成相应接口的的开发，调试和发布 ；
3.配合完成不同模块的测试 ；
4.完成系统上线前部署相关工作 ；
5.完成相关模块的培训资料撰写 。

能力要求
1.本科以上学历，3年以上Siebel开发经验，能独立完成模块的配置、开发、调试 ；
2.熟练掌握Siebel系统，可以完成Siebel客户端、tools的安装、配置 ；
3.熟练掌握Siebel配置、script编写、工作流、分配规则配置和调用，并能独立完成开发、配置和调试 ；
4.熟悉Siebel系统，可以迅速学习并理解Siebel系统的功能、业务流程、BO、BC的设计、表结构等。 ；
5.或熟练掌握Siebel接口开发和调试，如EIM，EAI；
6.有较好的功能理解、业务理解能力 ；
7.对工作认证负责，能独立完成交给的工作 ；
8.有较好的沟通能力，和团队精神；
9.计算机专业优先。

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。