南京招聘

工作职责：
1、根据集团需要负责新增制度的起草，并与相关部门沟通征询建议；
2、根据集团需要负责现有制度的修订，与相关部门沟通修订需求 ；
3、协助总监与各部门沟通、修改年度计划；
4、提炼集团层面重大协同事项计划；
5、参与组织集团制度和流程优化工作，负责集团管理制度、流程归口管理，并组织持续改进和优化制度及流程；
6、参与梳理集团权限划分及部门职责
7、负责集团对标管理的组织工作；
8、协助开展集团组织机构设置、调整工作；
9、承担集团各项制度赋予的其它工作职责；
10、完成上级领导交办的其它任务。

任职资格：
1.最低学历：大学本科；
2.专业：经济学类、管理学类相关专业；
3.工作经验：
必备条件：2年以上集团总部管理岗位相关工作经验；优先条件：2年以上管理咨询工作经验，有计划管理、管理制度建设相关经验。
4.个人素质：具有较强的逻辑思维能力、分析能力和报告撰写能力；

三胞集团是一家以信息化为特征，以现代服务业为核心，集商业连锁、电子商务及物流、信息服务运营、房地产、金融投资五大产业板块于一体的大型现代企业集团。自1993年创立以来，三胞集团凭借锐意创新的精神，始终保持着业务的高速增长。2010年，集团总资产已突破210亿，年销售额达400亿，员工总数近20000人，年利税突破15亿元。
三胞集团现拥有宏图高科（600122.SH）、南京新百（600682.SH）、宏图三胞、宏图地产、金鹏集团、富士通计算机设备有限公司等独资、合资企业20余家。集团的综合实力被中国企业家联合会评为“中国企业500强”前200名；被中国民营企业联合会和中国统计协会评为“中国民营500强企业”第13位；被国家统计局、江苏省统计局、江苏省工商联评为“2010江苏省百强企业”第16名、“江苏省百强民营企业”第5名。在袁亚非董事长的带领下，三胞集团正为实现世界500强的目标而奋勇前行。
三胞集团良好的运营正是得益于各产业平台以及企业文化的相辅相成。集团秉持中国传统儒家思想与西方现代管理方法相结合的管理哲学，以及多元化投资、专业化管理的发展理念，形成了“木”为代表的商业连锁业、“水”为代表的电子商务及物流业、“火”为代表的信息服务业、“土”为代表的房地产业、“金”为代表的金融投资业五个方向协同发展的产业体系。