南京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有服装行业或门店人事管理从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

      南京凯莉米洛服饰有限公司，是一家以研发为主，集生产、零售为一体的品牌管理公司。 旗下三个女装品牌“凯莉米洛KYLIMINO”、“米蒂摩MixDimo”、“KLMN”分层定位，满足25岁-45岁，优雅、时尚的现代女性对爱与幸福的追求。

     “凯莉米洛KYLIMINO”定位时尚精品女装，创立于2004年，注重质感，体现***优雅、得体的现代风格。从面料选择到研发设计、从制版工艺到裁剪制作，所有细节追求极致、精益求精。公司以巴黎、米兰等时尚都市为中心建立了长期稳定的时尚元素及产品信息采集方式，确保品牌风向与世界时尚同步。

     “KLMN”是凯莉米洛轻奢品牌，KLMN即KEEP LESS MORE NATURE,更加年轻，更加贴近生活，在追求风格特色的同时注重品质，传递一种新时代的生活方式，主体客群，30岁左右，对生活有态度，对品质有追求，对梦想有激情的新时代女性。

     “米蒂摩MixDimo”，将甜美少女心与现代摩登***的独特态度相融合，是充满自我追求的街头新女孩。主体客群，25岁左右，大胆、敢于试新，独树一帜，紧跟潮流。

      公司拥有数十年的服装生产管理经验，严格把控服装生产环节流程，贯彻施行精细化生产管理，保证品牌服装的生产质量。市场营运上，公司根据具体市场制定了最匹配的运营模式及拓展、督导方案，并建立开业指导、员工培训等运营模式，确保了品牌的强势崛起。

      未来十年是凯莉米洛高速发展的十年，我们侧重修炼内功，加强管理，贯彻企业文化，发挥自身优势，立誓实现品牌的跨越式发展。

      企业十重“好礼”：
1、优厚的薪酬待遇：高于同行业的薪资和业绩提成，为优秀的伙伴提供更厚的年终红包；
2、朝9晚5+完善的社会保险+带薪年假+带薪病假+广阔的发展前景+提供食宿+团建费用+生日福利+员工内购折扣；
3、年轻富有朝气的团队，无间合作的团队氛围，舒适整洁的工作环境；
4、明确清晰的晋升通道、清晰的职业发展路径，专业、管理双通道晋升；、
5、专业、系统、全面、完善的培训体系，优秀员工，管理人员更可享有各种专业的外训机会；
6、全方位的On job Training体系，各部门制定带教人负责一对一带教，帮助快速适应本岗位工作；
7、半月会、月度大会及年终总结大会，大家相聚一堂，分享成功经验；
8、提供员工生活福利：每季度生日Party、生日蛋糕、员工内购折扣，免费内购券；
9、员工身心保障福利：结婚礼金、生育礼金、月度团建、年度旅游、各种主题聚餐、活动等；
10、节假日福利：端午、中秋、春节等各种实物礼品惊喜连连。

一、应聘说明：
1、主动投递且合适的人才我们将在24小时内电话联系您，感谢您对凯莉米洛的关注与认可；
2、如您有足够自信挑战期望岗位且迫不及待想要取得面试机会，也可主动联系人力资源部，电话：025-84933007；

二、乘车路线：
1、地铁路线：3号线胜太西路地铁站4号口班车接送；
2、公交路线：768、719、820至太平花苑北站下向西沿胜太西路步行140米左转拐入静淮街，步行220米右转拐入允泰街，步行140米即到；
3、自驾路线：机场高速胜太西路出口下，东行500米即到；
办公地址：南京市江宁区允泰街18号4楼南京凯莉米洛服饰有限公司（天轩园区内）