南京招聘

职位描述:

1、负责辖区市场的调研，结合集团的“营销领先”战略拟订本辖区的具体营销策略，制订营销方案，遵照执行并对结果负责；
2、根据子公司的营销指标确定分校的营销指标与利润指标，并对指标进行部门和个人分解，对分校的销售指标与利润指标负责；
3、遵照公司商务运作的标准化，负责所辖营销团队的招聘培训与管理工作，不断培养出符合团队需要的营销人才；
4、做好子公司人才的储备工作，保持团队的稳定可持续发展；
5、加强企业文化的建设与团队核心价值观的塑造，确保团队的个性与战斗力；

任职要求：

1、三年以上工作经验，其中两年以上销售团队管理经验，有电话营销、会议营销、教育培训工作经历者优先；
2、有中大型连锁或集团性企业销售团队管理经历的优先；
3、本科以上学历，良好的个人形象，有较强的抗压能力；
4、有优秀的语言表达与沟通能力；
5、有较强的培训激励能力；
6、有优秀的组织管理能力；
7、有高度的责任心和学习能力。

我们并非从零起步。奥弗创立于劫后重生的2013，由数位来自大学生求职训练领域的顶尖精英共同发起，旨在帮助中国优秀的精英学子成功迈入名企大门，开启职业的辉煌梦想；
奥弗，是开展名企求职训练的先驱，是人力资源咨询机构；奥弗致力于与顶级大学、知名企业的合作，为优秀的大学生提供专业的交流以及职业体验与训练机会，并时刻为需要的大学生提供职业咨询意见；