南京招聘

岗位职责：

1、根据培训市场和公司业务范围，制定公司培训业务市场开发计划与客户开发；

2、根据业务需求，组织开发公司相关课程体系。

3、负责客户培训需求，组织编制培训讲稿

4、负责组织培训的现场与场地管理；

5、完成公司交办的其他工作任务。

任职资格：

1、管理、经济等相关专业本科以上学历，3年以上培训项目经理工作经验或市场开发管理工作经验；

2、语言表达与文字表达能力强，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

3、能够独立开发培训课程并具有丰富的授课经验，能够独立组织大型培训会议；

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

5、具有较强的亲和力，为人正直、诚实，性格开朗；

6、具有高度的责任感和工作热情，热爱培训咨询行业；

7、具有较强的团队建设与管理能力。

    汉德管理咨询公司成立于1998年。是一家理事会领导下的全国连锁咨询机构。汉德的理事会成员均为著名大学或研究结构的全国著名的行业资深人士。

    作为一家高起点的专业管理咨询机构，汉德更加注重客户化的服务。汉德所做的方案的成效获得客户的高度认可，保持着高度的客户维持率。我们的客户遍布全国，特别是在中国经济最发达的长三角地区，我们有着上百家的服务客户，宽泛的咨询经验以及咨询领域，使我们具备从整体上为企业提供高品质咨询解决方案的能力。

    汉德的顾问群体具备以下优势：有自己运作企业的经验，接受过高学历的系统管理知识学习，大都为毕业于国内外著名大学的博士、硕士以及MBA。作为一家具有10多年专业咨询服务历史的咨询机构，她的经验累积和传承，无论对客户还是新进员工都能提供良好的服务和帮助。

    汉德已经实施的咨询业务非常广泛，并下设管理审计事业部、管理咨询事业部、INFOR LN事业部、INFOR VISUAL事业部、INFOR EAM事业部及培训事业部。主要业务包括：岗位分析、组织设计、绩效考核、薪酬体系设计、岗位素质模型建设等人力资源管理体系咨询；新老项目市场研究、企业并购与重组的规划与谈判、企业改制、集团化改造、上市统筹等企业财务与战略管理体系的咨询；企业5S管理体系导入、精益生产体系建设、全员设备管理体系建设、采购管理体系建设、敏捷供应链解决方案、业务流程重组、企业内控体系建设、ERP、PLM、SAM、EAM、BI软件提供与实施等运营管理体系咨询；营销管理体系建设、客户关系管理体系建设与软件提供及实施等。

    汉德的三个管理软件实施事业部，均具有软件开发与实施能力，并与世界著名ERP软件提供商INFOR建立战略合作伙伴关系，专注于高端ERP、敏捷供应链、CRM、产品生命周期管理、生产排程等信息化系统的软件开发与实施。目前，汉德是INFOR LN华东地区唯一合作伙伴。

    在上市统筹领域，汉德与多家著名投资机构建立了紧密的战略合作关系，是这些机构的前期负责人，包括但不限于港股、国内、台湾TDR、新加坡的上市统筹业务。