南京招聘

岗位职责：

1、根据项目建议书界定的咨询内容和项目实施计划，制定个人所负责模块工作计划；

2、负责根据工作计划严格执行并完成管理咨询项目任务，负责模块内相关方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助项目经理进行所负责模块方案的实施与引导客户变革。

3、参与部门内部培训、知识共享体系建设等工作

4、完成公司交办的其他工作任务。

任职资格：

1、管理、经济等相关专业本科以上学历，3年以上制造类企业生产、采购、物流、人力资源等工作经验；

2、系统掌握现代企业管理理论知识，精通人力资源、营销、企业运作领域等某一职能管理方向理论与实践知识，能够独立进行相关管理职能模块项目研究与方案策划报告的撰写及汇报；

3、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；

4、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通，良好口头表达能力及培训能力；

5、五官端正形象气质良好，良好的道德品质，热爱咨询行业，良好的咨询服务技能与客户服务能力；

6、身体健康，能够适应经常性出差；

7、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT、Excel的使用。

    汉德管理咨询公司成立于1998年。是一家理事会领导下的全国连锁咨询机构。汉德的理事会成员均为著名大学或研究结构的全国著名的行业资深人士。

    作为一家高起点的专业管理咨询机构，汉德更加注重客户化的服务。汉德所做的方案的成效获得客户的高度认可，保持着高度的客户维持率。我们的客户遍布全国，特别是在中国经济最发达的长三角地区，我们有着上百家的服务客户，宽泛的咨询经验以及咨询领域，使我们具备从整体上为企业提供高品质咨询解决方案的能力。

    汉德的顾问群体具备以下优势：有自己运作企业的经验，接受过高学历的系统管理知识学习，大都为毕业于国内外著名大学的博士、硕士以及MBA。作为一家具有10多年专业咨询服务历史的咨询机构，她的经验累积和传承，无论对客户还是新进员工都能提供良好的服务和帮助。

    汉德已经实施的咨询业务非常广泛，并下设管理审计事业部、管理咨询事业部、INFOR LN事业部、INFOR VISUAL事业部、INFOR EAM事业部及培训事业部。主要业务包括：岗位分析、组织设计、绩效考核、薪酬体系设计、岗位素质模型建设等人力资源管理体系咨询；新老项目市场研究、企业并购与重组的规划与谈判、企业改制、集团化改造、上市统筹等企业财务与战略管理体系的咨询；企业5S管理体系导入、精益生产体系建设、全员设备管理体系建设、采购管理体系建设、敏捷供应链解决方案、业务流程重组、企业内控体系建设、ERP、PLM、SAM、EAM、BI软件提供与实施等运营管理体系咨询；营销管理体系建设、客户关系管理体系建设与软件提供及实施等。

    汉德的三个管理软件实施事业部，均具有软件开发与实施能力，并与世界著名ERP软件提供商INFOR建立战略合作伙伴关系，专注于高端ERP、敏捷供应链、CRM、产品生命周期管理、生产排程等信息化系统的软件开发与实施。目前，汉德是INFOR LN华东地区唯一合作伙伴。

    在上市统筹领域，汉德与多家著名投资机构建立了紧密的战略合作关系，是这些机构的前期负责人，包括但不限于港股、国内、台湾TDR、新加坡的上市统筹业务。