南京招聘

岗位职责：
（一）公司日常运营管理：
1．组织制定公司的年度经营计划、财务预算、招聘和培训计划，并监督实施；
2．根据公司年度经营计划，监督各部门工作计划的落实；
3．根据公司财务预算，组织制定各部门财务预算、合理控制相关费用；
4．根据公司人力资源管理，设计、优化各部门组织架构、岗位设置及职责；
5．根据绩效考核制度，协助总经理开展公司中层考核和重大人事变动工作；
6．定期召开会议，协调、指导各部门的工作；
7．协助总经理进行公司日常运营管理，并向总经理汇报工作。
（二）销售团队管理：
1． 组织开展行业分析，制定公司整体市场战略发展规划和发展目标；
2． 负责分解战略目标，指导各部门制定相应的业务目标和计划，并监督执行；
3． 根据各部门业务目标和计划的执行情况，提出执行改善或战略规划的调整；
4． 负责培育和管理公司的新业务，制定发展规划及实施计划；
5． 对公司投资项目进行可行性评估，并进行决策；
6． 建立、维护与潜在客户、客户和合作伙伴间的关系，分析客户需求，寻找业务机会，开拓市场领域，创新产品思路；
7． 监督业务人员提高业务能力，完善业务部门的绩效考核制度。
（三）研发团队管理：
1． 组织制定研发中心的战略及规划；
2． 不断完善研发中心的管理制度和质量管理体系，提高工作质量和效率；
3． 规划并管理公司产品中公共技术组件的开发；
4． 对研发软件平台进行总体把控和最终决策；
5． 监督软件研发各部门和岗位的绩效考核计划、合理利用绩效管理手段提升研发团队的工作热情和各成员的能力水平；
6． 推动并监督专利和著作权的申请，形成企业的知识产权；
7． 根据公司产品规划和业界的技术发展情况，规划并推动新产品技术储备、业界新技术储备和引入；
8． 展开对外的技术交流与合作，与政府、企业进行技术合作，利用外部资源促进企业发展。
（四）项目实施团队管理：
1． 监督和指导制定项目实施计划；
2． 协调项目组的相关资源，对项目实施情况进行监督，主要包含系统安装调试、配置与业务转换、用户培训、系统上线、系统试运行等；
3． 完善产品实施人员的绩效考核制度，提高团队的凝聚力。
（五）电商运营团队管理：
1． 根据公司的战略目标，制定电子商务整体运营方案；
2． 监督和指导电子商务网站的规划、推广和运营管理工作；
3． 监督市场拓展，整合渠道，完成电子商务业务的目标和计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
（六）对外联络业务：
1. 负责公司政府关系、公共关系的建立与维护；
2. 负责公司主要客户关系的管理与维护。


任职要求：

性别年龄：男、40岁以下
学历要求：本科及以上，研究生优先
专业要求：计算机、分析化学、行政管理等相关专业
岗位资历：8年以上同岗位的工作经验
专业知识与技能：
1． 熟悉国家相关法律法规，熟悉软件和互联网行业法规政策，并能实际操作运用；
2． 熟悉软件和互联网行业的相关行业背景以及业务流程；
3． 具有先进的管理理念、丰富的战略制定与实施经验；
4． 具有很强的宏观分析能力、产业研究能力和战略分析能力；
5． 具有新产品研发的洞察力和前瞻性；
6． 熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析，具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底；
7． 了解企业管理、人力资源管理、财务管理、项目管理、销售管理的相关知识；
8． 熟悉ISO 9000质量管理和ISO17025实验室质量管理体系。
资格证书与技术等级：有驾驶证者优先
基本素质：有较强的领导力、决策能力、宏观思维能力、洞察力及前瞻性、分析和解决问题的能力、有较强的文案功底和英语读写能力
其他要求：有较大型实验室管理工作经验者优先考虑

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