南京招聘

根据开发区工作需要，决定面向社会公开招聘招商工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数：
开发区招商局招商人员：2名

二、招聘条件：
1、有较强事业心和责任感，大局观念强，热爱经济工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，积极进取；
2、身体健康，品行端正，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面宽，性格开朗，具备良好的协调和沟通能力；
3、遵纪守法，具备良好的职业道德。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，以及有法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
4、年龄35周岁以下，学历为全日制本科（含本科）以上，男女不限。
5、必须获得英语八级，且能熟练运用外语。拥有双外语（英语、德语）能力者优先。
6、有三年以上工作经验。有海外留学背景、招商工作经历或有三年以上外企工作经历者优先。

待遇： ⑴年薪：年薪不低于12万元；

⑵奖金：按照招商实绩根据开发区相关文件规定执行；
⑶住宿：非高淳区人员可免费提供住宿。

江苏高淳经济开发区位于县城东郊，是南京经济技术开发区的协作配套区，规划总面积42.25平方公里，于2001年启动建设。近年来，开发区按照“生态立区、产业强区、科技兴区”的发展战略，坚持走“生态型定位、集约化开发、兼容式发展”之路，持续加大基础设施建设力度，高品质建设载体平台，高目标推进项目招引，园区形象日新月异，综合实力显著增强，先后被评为长三角最具投资潜力开发区、中国最佳投资环境开发区。
目前，开发区产业区21.77平方公里框架建设已基本完成，建成园区道路70公里，累计引进落户企业280多家，先后集聚了“红太阳、红宝丽、高淳陶瓷”三大上市公司和中科院天文仪器生产基地、中电十四所产业园、大闽国际集团、北京华迪宏图软件等知名企业落户，形成了装备制造、电子信息、新型材料及软件和服务外包等产业集群格局，经济社会快速发展，主要经济指标连年快速攀升。2010年，全区实现国内生产总值68.33亿元、增长30.23%、主营业务收入260.41亿元、增长31.01%，财政收入5.19亿元、增长30.11%，全社会固定资产投资67.71亿元、增长30%。
当前，高淳经济开发区正围绕南京市聚焦“四个第一”、实施创新驱动战略的部署和要求，大力实施“二次创业”，加快建设16平方公里紫金（高淳）科技创新特别社区，倾力打造一流的创新创业综合发展环境。随着入园企业的快速集聚，开发区将步入加速发展的快车道，预计到“十二五”末园区经济将占全县总量的35~40%，成为高淳对外开放的主要窗口、招商引资的重要载体、经济发展新的增长极。

  随着高淳撤县设区、大交通格局的形成以及国际慢城品牌的提升等新机遇的到来，开发区将迎来新一轮快速发展。根据开发区工作需要，决定面向社会公开招聘招商工作人员2名。现将有关事项公告如下：
    一、招聘岗位及职数：
    开发区招商局招商人员：2名
    二、招聘条件：
    1、有较强事业心和责任感，大局观念强，热爱经济工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，积极进取；
2、身体健康，品行端正，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面宽，性格开朗，具备良好的协调和沟通能力；
3、遵纪守法，具备良好的职业道德。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，以及有法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
4、年龄35周岁以下，学历为全日制本科（含本科）以上，男女不限。
5、必须获得英语八级，且能熟练运用外语。拥有双外语（英语、德语）能力者优先。
6、有三年以上工作经验。有海外留学背景、招商工作经历或有三年以上外企工作经历者优先。
      三、招聘程序：
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、面试、健康检查相结合的程序和办法进行。
    （一）报名时间及方式：
    报名时间：2013年4月10日－2013年4月25日。
    报名方式：网络或邮寄相关资料报名
    请登陆江苏高淳开发区网站（http://www.gckfq.gov.cn)下载并填写《江苏高淳经济开发区招商人员应聘登记表》，填写后请将登记表、本人中外文简历、工作经验证明材料及本人近期生活照一并邮寄至江苏高淳经济开发区管委会（南京市高淳区新区古檀大道1号1306办公室），邮编：211300；或发送邮件至 zhuhuayi6666@126.com
   （二）资格审查及面试：
1、报名人员的相关资料由高淳开发区人力资源服务中心根据招聘条件进行审查。
2、通过资格审查的人员，将通过电话及E-mail方式通知参加面试。获得面试资格人员需提供毕业证书、学位证书、专业技术职称和语言等级合格证书等原件及复印件。面试的具体时间和地点另行通知。
3、面试内容：工作技能、外语水平、专业知识等。由开发区领导，招商局领导以及邀请的外语专业人士进行面试，并现场打分，根据得分情况确定入围人员。
    四、体检和考核：
    1、根据考生总成绩从高分到低分排序，按计划数1:1.5的比例确定参加体检的人选，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考人员中从高分到低分进行一次性递补。
    五、录用及待遇：
    1、根据面试、体检、考核结果，确定录用人员名单。
2、待遇：⑴年薪：年薪不低于12万元；其中：每月发放5000元，其余根据年终考核情况发放剩余部分；
             ⑵奖金：按照招商实绩根据开发区相关文件规定执行；
             ⑶住宿：非高淳区人员可免费提供住宿。
    六、其他：
    报名者须对照本启示规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
    七、本招聘简章由江苏高淳经济开发区人力资源服务中心负责解释。
    八、联系方式：
1、联系地址：南京市高淳区新区古檀大道1号
    2、联 系 人：朱华溢
    3、联系电话：025-57358823
    4、电子邮件：zhuhuayi6666@126.com
    5、开发区网站：http://www.gckfq.gov.cn
江苏高淳经济开发区
                                           2013年4月10日