南京招聘

· 主要职责带领团队从事二手房买卖、租赁业务。
· 招聘人数：10名。
要求：
· 大专以上学历；
· 能吃苦、耐劳，与公司共同发展；
· 形象佳，有基本的带队经验及管理能力；
· 年龄21-35岁；
· 有经纪人证、外地农村户口及从业经历者优先。
待遇：
· 五险一金；
· 分级底薪（2200元起）+高提成

· 提供住宿
· 公司规定的其他待遇，可享受公司股份红利；

        南京信满诚房地产营销顾问有限公司成立于2007年，公司经营范围包括：商品房策划及营销代理、二手房屋买卖及房屋租赁业务、权证办理、房屋评估咨询、代办贷款等。本司本着“专业·专注·诚信”的经营理念，以规范的运作，全面的服务，合理的收费赢得了客户及房主的广泛信任和一致好评，2007年至今实现客户零投诉，在业界也获得了良好的口碑。公司在“365地产家居网”首届网络店铺评比中获得一等奖,五十强门店评比中占有一席之位；公司于2008年在工商局、房产局、公安、人民银行管理部四部门联合倡议下第一批办理了价值200万的房地产经纪机构执业承诺担保，以实际行动践行了所有信满诚人“信用为先、满意至上、诚信为基”的服务理念！
    服务理念：专业、专注、诚信
    核心价值观：信用为先、满意至上、诚信为基
    广阔的发展空间：
公司有完善的内部晋升机制，我们将优先从内部职员中选拔管理人员；
    有竞争力的薪资：
  1、良好的工作环境、有竞争力的同业薪酬福利及个人成长空间；
  2、公司鼓励员工自主创业，对于符合条件的店经理进行股权激励，公司提供强大的技术、招聘、培训及管理支持，
  资源、平台共享，让优秀的员工拥有真正属于自己的公司。
    完善的福利保障：
  1、员工宿舍 社保（五险） 公积金 商业保险（团体意外险、雇主责任险） 带薪年假 生日礼物 节日福利 团队奖金等；
  2、企业文化活动：定期组织优秀员工国内旅游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等；
   健全的培训机制：我们为员工设置培训基金，员工将享有入职培训、岗位培训、专业培训、及市级经纪人证书培训考试、***经纪人证书培训考试等机会， 我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划；
人性化管理机制：以人为本，一直秉承优秀的员工是企业最大的财富，努力实现信满诚员工发展与企业发展相和谐。